A Prime Yield investe continuamente na melhoria dos seus Recursos Humanos e Técnicos, com o objetivo de proporcionar aos clientes um serviço de melhor qualidade mas também como forma de consolidar o seu posicionamento no mercado de ativos e potenciar vantagens competitivas significativas.
A Prime Yield aposta no trabalho em equipa e na valorização individual. Sabemos que o nosso sucesso depende da criatividade, da iniciativa e do esforço de todos aqueles que formam a equipa.
Abrangendo uma presença nos mercados internacionais de Angola, Brasil, Cabo Verde e Moçambique, trabalhar na Prime Yield, é apostar no desenvolvimento profissional e poder alcançar uma carreira internacional.
A nossa estratégia de recursos humanos centra-se nos seguintes princípios:
- Atrair os melhores colaboradores;
- Recrutar de acordo com as competências chave e as necessidades de cada posto de trabalho os colaboradores mais aptos para cada função;
- Desenvolver as competências de cada colaborador, favorecendo um ambiente em que cada um garanta um desenvolvimento pessoal e tenha oportunidade de evolução profissional;
- Motivar os colaboradores, encorajando-os a participarem nas decisões mais importantes, assim como reconhecendo o seu contributo para o desenvolvimento da organização.
- Reter os melhores colaboradores, permitindo que se desenvolvam e realizem pessoal e profissionalmente.
O que procuramos
Considerando a motivação, a instrução, a adaptação à mudança e a competência os principais ativos da nossa força de trabalho, a nossa maior vantagem competitiva é a excelente qualidade dos nossos serviços e dos nossos colaboradores.
Para mantermos a posição de liderança, procuramos pessoas que sejam dedicadas, que ambicionem elevados padrões de qualidade e desejem prosperar num ambiente de trabalho dinâmico. Por outras palavras, a Prime Yield procura atrair os melhores colaboradores, que sejam capazes de gerir a mudança e os desafios constantes de uma forma positiva. Em troca, a empresa proporciona a possibilidade de desenvolvimento de carreira, quer a nível nacional quer internacional.
Oferecemos um ambiente de trabalho caracterizado pela confiança e respeito mútuos, e integração numa equipa jovem e dinâmica.
Relativamente a carreiras, procuramos pessoas formadas na área avaliação imobiliária, consultadoria ou gestão imobiliária, para exercerem funções de consultores no ramo do crédito hipotecário ou no ramo da avaliação imobiliária ou consultadoria.
Sucintamente, o consultor de crédito hipotecário e/ou consultor imobiliário executa as seguintes funções:
- Identificação de pedidos de consultadoria de crédito hipotecário / consultadoria imobiliária e das necessidades de recolha de informação adicional.
- Levantamento e compilação de informações necessárias para a realização da análise de mercado.
Atuais ofertas
Não existem ofertas disponíveis de momento.
Estágios
O processo de estágio é encarado na Prime Yield como uma excelente oportunidade para que os jovens iniciem o seu percurso profissional. Neste âmbito, oferecemos um conjunto de oportunidades diversificadas e adaptadas a diversos contextos e às quais o candidato a estagiário pode concorrer, nomeadamente:
- Estágios curriculares – especialmente dirigidos àqueles que estão ainda a estudar, mas querem aliar ao estudo uma experiência empresarial;
- Estágios profissionais – dirigidos a quem já concluiu o seu percurso académico e se prepara para uma eficaz entrada no mercado de trabalho.
Descrição sumária da oferta de estágios:
- Estágios curriculares
Os estágios curriculares correspondem a períodos de formação na Empresa diretamente relacionados com o plano de formação académica dos estagiários, ou seja, integram a formação académica na medida em que os próprios planos dos cursos dos estagiários o determinam. Estes estágios não são subsidiados, sendo apenas atribuída uma verba correspondente ao subsídio de almoço. - Estágios profissionais
Os estágios profissionais são concedidos a alunos que tenham concluído formação técnico-profissional ou frequentem ou tenham concluído cursos de nível médio ou superior. Pretende-se que, num contexto de aproximação à vida ativa, possam desenvolver atividades integradas no normal funcionamento da Empresa, que permitam a consolidação da formação adquirida e a aquisição de experiência profissional, contribuindo também, para o desenvolvimento da atividade da Empresa.
Candidatura espontânea
Caso considere que nenhuma destas ofertas se ajusta a si, envie-nos a sua candidatura espontânea.
